Szanowni Państwo!
Dotychczas obowiązujące rozporządzenie w sprawie refundacji (Dz.U. 2020 poz. 1581) zachowuje moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620)
Obecnie obowiązujące rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 12 ust. 8 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (poprzednia ustawa). Delegacja ustawowa do wydania nowego rozporządzenia zawarta jest w art. 350 nowej ustawy, przy czym rozporządzenie dotychczas nie zostało wydane.
Zgodnie z art. 459 ust. 1 pkt 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (nowa ustawa), dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie: art. 12 ust. 8, ustawy uchylanej w art. 460 (poprzednia ustawa) zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 350.
Tym samym, do czasu wejścia w życie nowego rozporządzenia, tryb postępowania przebiega zgodnie z obecnym rozporządzeniem oraz zapisami ustawy w zakresie realizacji refundacji kosztów wynagrodzeń młodocianych pracowników.
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia ( Dz.U. 2025 poz. 620) .
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. (tekst jednolity Dz.U.20.0.1581)
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz.U.10.244.1626 z późn.zm. [Dz.U.15.1183 ; DZ.U.19.644])
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. (tekst jednolity Dz.U.18.2010 z późn.zm. [Dz.U.19.1636])
Młodocianym w rozumieniu Kodeksu Pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (Art. 190 § 1 KP).